Was gemessen wird
Zweiundzwanzig Aussagen in fünf gewichteten Dimensionen: Strategie und Mandat, Operating Model und Governance, Daten und Technologie, Talente und Fähigkeiten sowie KI-Einsatz und Wertbeitrag. Sie bewerten jede ehrlich, die Rechnung übernimmt das Tool.
Was Sie bekommen
Einen Score von 100 und eine von vier Stufen, von Nascent bis Leading. Nützlicher als der Score: Ihr stärkstes Fundament, der Engpass, der alles andere ausbremsen würde, und eine kurze Empfehlung für jede Lücke.
Das Ergebnis sehen Sie sofort am Bildschirm, auf Wunsch kommt es auch per E-Mail.
Wie man es liest
Der Score ist eine Momentaufnahme, kein Urteil. Zwei Organisationen mit 60 Punkten können Gegensätzliches brauchen: Die eine hat das Mandat, aber keine Daten, die andere die Daten, aber niemanden mit der Befugnis, sie zu nutzen. Das Diagnostic ist darauf gebaut, beide zu unterscheiden, denn die Lösung ist jeweils eine andere.
Für wen
Für Verantwortliche in Innovation, Strategie oder Digital und für die Führungskräfte, die diese Programme finanzieren, bevor Budget in ein neues Venture oder ein KI-Programm fließt.
Warum es diese Tools gibt: erst das Risiko senken, dann bauen